• <nav id="oqgso"></nav>
  • <menu id="oqgso"><nav id="oqgso"></nav></menu>
    歡迎光臨歐公 (歐陽修) 故里-永豐縣人民政府門戶網站!
    永豐縣總工會2020年部門整體支出績效自評報告
    2021-06-07 11:49:01 來源:本站 作者: 點擊數:
    【字體:
    打印

    為有利于提高工作辦事效率,明確工作目標,更好地完成全年工作任務。根據永財績〔2021〕2號《關于開展2020年度預算項目及部門整體支出績效自評工作》的通知,我及時組織相關人員對2020年度預算績效管理工作情況進行梳理及自評,已全部完成相關工作,現將情況報告如下:

     一、部門概況

    (一)部門主要職責職能,組織架構、人員及資產情況

    部門主要職責職能:貫徹執行黨的路線、方針、政策,圍繞黨和國家工作大會,貫徹執行縣委和市總確定的工會工作方針和決議,領導全縣的工會工作。依照法律和《中國工會章程》,組織和指導各級工會貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針,最大限度地把職工群眾組織到工會中來,履行維護職工群眾合法權益的基本職責,更好地保護、調動和發揮廣大職工的積極性與創造性,并把這種積極性與創造性引導到完成黨和政府提出的各項任務中去。圍繞職工合法權益的重大問題進行調查研究,向縣委、縣政府和市總反映職工群眾的思想、愿望和要求,并提出意見和建議;參與制定涉及職工利益的有關法規、規章和政策、措施;對侵犯職工合法權益的重大事件進行調查并提出處理意見;代表職工對安全生產、勞動保護實施監督,參與職工重大傷亡事故的調查處理。研究工會政策理論,為各級工會提供政策理論服務;監督檢查《中國工會章程》的貫徹執行情況;指導基層工會的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督工作;研究和推動基層工會建立健全職工代表大會制度和平等協商、集體合同制度;指導基層工會不斷提高職工的思想道德和科學文化技術素質。協助當地黨委和政府推薦和管理工會的領導干部;監督、檢查縣總工會機關單位黨員干部的黨風廉政建設情況;制定工會干部的管理制度和教育培訓規劃、計劃,并組織實施。

     組織架構: 縣總工會共有預算單位4個,包括工會機關和3個所屬預算單位。編制人數20人,其中:行政編制5人、全額撥款事業編制8人、差額撥款事業編制6人;實有人數27人,其中:在職人數17人,包括行政人員5人、全額撥款事業人員6人、差額撥款事業人員6人;退休人員10人。

    人員及資產情況:截至 2020 年 12月31日,我單位資產總額(賬面凈值) 2002773.3元。負債總額15198.08元。凈資產1987575.22元??偩幹迫藬?/span>20人,實有人數為22人,其中:在職人數22人,包括行政人員5人, 全額事業人員6,差額撥事業人員6人,聘用人員5人;退休人員10 。

    (二)當年部門履職總體目標、工作任務

    總體目標:全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中三中四中五中全會精神,緊扣決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅、打贏疫情防控阻擊戰,聚焦服務大、服務基層、服務職工,聚焦創特色、創品牌、創一流,不斷增強工會組織的政治性、先進性、群眾性,團結動員廣大干部職工為全縣奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利 。

    工作任務: 推進落實“服務你我他—工會在行動”十件實事,鞏固鄉鎮工會規范化建設成果,延伸鄉鎮基層組織建設,擬建2個駐外工會服務站。協調推進新時代產業工人隊伍建設改革,落實江西廣源化工有限公司工會改革項目。完成新工人文化宮裝修,爭取投入運行,力爭服務管理全市一流。挖掘永豐工人運動歷史,做好永豐工運史展。開展困難職工幫扶,及時做好“四送”工作,即春送溫暖、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖。開展全縣工會干部培訓,組織外出學習,提高工會干部業務水平,適應新時代工作要求。開展工會經費監督檢查,完成市總下達的工會經費收繳和上解、職工互助保險任務。強化工會經費收繳、資產管理和審查審計監督工作。

    (三)部門年度整體支出績效目標

         2020年我全年度整體支出績效目標為4704490元,全部為基本支出4704490,包括人員經費支出2718819.86 元和公用經費支出1985670.14 元。

    (三)部門預算績效管理開展情況

    會緊緊圍繞“建設、維護、參與、教育”四項職能,根據全年工作目標和任務,將全年各項任務指標分解到各業務股室及責任人,依據業務性質及績效管理辦法,制定了財務收支管理辦法及操作程序、預算管理制度、資產管理制度、信息及預決算公開制度、政府采購管理制度、資產管理制度,內部控制制度完整、健全、有效。并按照目標完成值進行考評及績效自評。

    (四)部門預算及執行情況

    當年部門收支預算編制準確、完整,績效目標符合要求,當年全部財政預算收入為4704490元,其中:基本收入撥款4704490元。

    全年財政支出為4704490元,其中:人員經費支出2718819.86元,公用經費支出1985670.14元,收支比率達100%以上,支付進度率完全符合要求,全年行政及事業機構運行平穩,確保人員工資津貼及時發放,社會保險及公積金及時繳交,各項公用經費列支符合財政規定要求。

    當年“三公經費”支付61425元,與年初預算7萬元之比執行率占當期預算的87.75%; 資產購入、使用、處置符合要求。

    二、部門整體支出績效實現情況

    (一)履職完成情況

    按照國家政策、法規規定和單位實際情況,建立健全了財務管理和約束機制,依法、有效使用財政資金,提高財政資金使用效率,厲行節約、節能降耗。在完成部門職能目標中,一是保證人員工資支出;二是保證機關、事業機構正常運轉支出;三是基本滿足全縣工運事業發展支出,具體績效實現如下:

    一、眾志成城,在疫情防控和復工復產中彰顯工會擔當

    今年年初,面對突如其來的新冠肺炎疫情,在縣委縣政府和市總的統一指揮部署下,縣總工會一手抓戰疫,一手促發展,充分發揮工會組織職工聯系職工的優勢,團結組織動員全縣廣大職工全力投入疫情防控阻擊戰、積極穩步推進企業復工復產,彰顯了工會組織的擔當。一是強化組織領導。 二是強化輿論宣傳, 三是強化應急保障, 四是穩步推進企業復工復產,安排專項資金10萬元,出臺了《縣總工會防控疫情、助力企業復工復產措施十條》,4家非公企業助開展“一對一”服務,解決問題6個。五是關心關愛疫情防控一線工作人員,共慰問全縣防疫抗疫援鄂一線工作人員8萬元。 

    二、履職盡責,聚焦工會主責主業積極有為

    一是不斷深化工會扶貧解困工作。在2020年元旦春節“送溫暖活動”中,共慰問困難勞模2人,困難職工207人,發放慰問金32.46萬元;走訪困難企業17家,幫扶資金8.06萬元;為緩解疫情帶來的生活壓力,向10位困難職工發放生活補助4.08萬元。為做好城鎮困難職工脫貧解困,和恩江鎮金香社區10戶城鎮幫扶貧困戶結對幫扶,及時幫助貧困戶解決生活中的實際問題。 二是大力弘揚勞模精神工匠精神。 發放勞模“三金”和專項困難補助20余萬元,惠及省級以上勞模50多人次; 啟動了首屆 “永豐工匠”的評選推薦工作, 天晟化工曾鶴伶等10名來自全縣支柱產業和新興產業的能工巧匠,被縣委縣政府評為永豐英才“永豐工匠”稱號; 組織全縣40名市級以上勞模到縣人民醫院進行免費健康體檢, 組織省級勞模4人赴廬山重慶等地進行療休養。三是做實做優工會品牌工程。 走訪慰問奮戰在高溫一線職工和戶外勞動者,為縣城管局環衛工人和交警大隊值班民警200多人發放5萬余元的葡萄、牛奶、毛巾、降溫藥品等;開展了“金秋助學”和農民工家庭留守兒童夏令營活動。助學活動為14名困難學子發放助學金2.8萬元;組織30余名留守兒童在藤田鎮田心村舉辦的留守兒童快樂度暑假營活動。組織304家單位15100名會員參加互助保障,參保金額1433845元;累計賠付77人次,發放賠付金額1354000元。

    三、職工為本,精準服務職工十件實事落實見效

     一是實施“廬陵工貸”項目。拿出25萬元貼息資金,拉動451萬元的貸款額度,有效緩解了創業者和小微企業初創階段面臨的融資難、貸款難、擔保難、利息高等難題。二是開展“抗擊疫情,助力內需”活動。  三是精準識別定向服務。一年來,我會向全縣10戶省級城鎮困難職工、900戶困難職工家庭、32名疫情防控一線醫護人員贈送職工醫療互助保障和新冠肺炎醫療保障計劃,全面構筑職工抵御風險屏障;向我縣2名省“雙千人才”、1名省級技能大師提供家政服務支持,給予每人每月1000元家政服務補貼;向全縣9名國家級困難職工家庭贈送一年有線電視收視費;共選送7名疫情防控和脫貧攻堅一線工作人員參加免費療休養活動。四是“微心愿”活動溫暖人心。11月,我會在金香社區舉行“微心愿”認領活動,70名困難職工家庭收到了愛心志愿人士的禮物,其中有小家電、大米、食用油等,每人價值約500元。 五是關愛女職工身心健康。 我會開展對園區企業女職工免費婦科檢查“送健康”行動,為5家民營企業51名女職工提供免費體檢。 六是助力單身青工尋找幸福。為幫助我縣未婚青年職工解決交友難題, 兩次在七都鄉井心村舉辦了參加“群團有約,攜手同行”單身青年職工交友聯誼活動,為300多青年職工搭建更廣闊的交友平臺。七是開展文藝進企業下基層活動。我會依托縣歐陽修文化交流協會等社團組織文藝下基層活動已超過100多場,進一步繁榮和活躍基層職工群眾文化生活。

    四、改革創新,工會自身建設全面得到提升

    一是工會宣傳工作得到強化。 二是基層組織建設更加夯實。 全力推進鄉鎮工會規范化建設,下撥12.7萬元補助基礎設施建設,打造一批示范點。三是新工人文化宮,占地面積1200平方米,總建筑面積約6000平方米(含地下室) 。四是統籌做好了其他工會工作。 組織職工參加全市工會干部職工氣排球比賽、健身運動會并取得優異成績;對鄉鎮工委財務工作進行檢查指導;圓滿完成了女工、統計、經審、經費收繳、產業工人隊伍建設改革等工作。

    (二)履職效果情況

    社會效益:幫扶了困難職工子女上大學、職工大病醫療救助、職工就業、下崗職工創業、困難勞?;疾〉壤щy。

    (三)社會滿意度及可持續性影響

        職工幫扶力度逐年加強,進一步宣傳弘揚勞模精神,營造大家向勞模學習氛圍,職工滿意度達到95%以上。

        三、部門整體支出績效中存在問題及改進措施

    (一)主要問題及原因分析

     財政沒有按《工會法》規定計提拔付全縣行政、事業單位工會經費,撥付比例遠遠不足,造成基層工會開展活動經費匱乏, 建議縣財政能按照《工會法》相關規定足額撥付工會經費。

    (二)改進的方向和具體措施

    業務素質有待進一步提高,由于預算績效管理工作缺乏系統的培訓,對預算績效管理認識不到位、理解不充分,對預算績效管理業務不了解、不熟悉,對工作重點把握不到位。加大對會計人員的培訓力度,進一步統一認識,充實業務知識。

    四、績效自評結果擬應用和公開情況

        通過網絡平臺等宣傳形式,及時公開工會政策、信息等,使職工更好的掌握政策,通過信息反饋及績效評價結果,可及時了解在工作中存在的問題和難點,以便今后的工作中加以改進,有利于提高工作效率及效果,并以此作為下年度提升工作效率,編制年度計劃任務和調整預算安排的依據。

     附:總工會2020年部門整體支出績效自評表

     

     

                                            永豐縣總工會

                                                2021年4月20日

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    附件5

    部門整體支出績效自評表

    ( 2020年度)

    評價部門名稱

    永豐縣總工會

    下屬單位個數

    3

    整體支出規模

     

    全年預算數

    全年執行數

    執行率

    資金來源:(1)財政撥款

    4704490

    4704490

    100%

             (2)其他資金

     

     

     

    資金結構:(1)基本支出

    4704490

    4704490

    100%

             (2)項目支出

     

     

     

    年度總體目標

    年初設定目標

    全年完成情況

    4704490

    4704490

    分解目標自評

    一級指標

    權重

    二級指標

    三級指標

    年度指標值

    全年完成值

    分值

    得分

    偏差及原因分析

    管理指標

    30

    預算編審管理

    1、預算編制完整、準確、規范、合理;

    2、嚴格按照預算執行,并按照進度使用;

    3、三公經費逐年下降,并適時公開;

    4、財務支出規范,制度健全;

    5、采購嚴格按照政府采購流程辦理;

    6、資產保存完整,管理規范、制度健全。

    100%

    5

     

    5

     

    預算執行管理

    100%

    5

    5

     

    部門結轉結余資金管理

    0

    3

    0

    彌補下屬單位經費不足,無結余

    預決算信息公開管理

    100%

    5

    5

     

    部門預算管理

    100%

    5

    5

     

    政府采購管理

    100%

    4

    4

     

    資產管理

    95%

    3

    3

     

    產出指標

    25

    數量指標

    任務1:

    開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖活動,為200名職工送降溫解暑物品,幫扶困難職工200人,發放送溫暖資金60萬元;實施“廬陵工貸”為小微企業創業提供貸款貼息25萬元。

    80萬元

    5

    5

     

    任務2:

    弘揚勞模精神,組織勞模體檢及療休養,對困難勞模實施幫扶,發放幫扶金20萬元。

    20萬元

    5

    5

     

    任務3:

    維護職工合法權益,開展女職工免費體檢,為單身職工牽線搭橋

    10萬元

    5

    5

     

    質量指標

    任務1:

    開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖活動,為200名職工送降溫解暑物品,幫扶困難職工200人,發放送溫暖資金60萬元;實施“廬陵工貸”為小微企業創業提供貸款貼息25萬元。

    200人次80萬元

    4

    4

     

    任務2:

    弘揚勞模精神,組織勞模體檢及療休養,對困難勞模實施幫扶,發放幫扶金20萬元。

    20萬元

    3

    3

     

    任務3:

    維護職工合法權益,開展女職工免費體檢,為單身職工牽線搭橋

    50人次

    3

    3

     

    時效指標

    任務1:

     

     

     

     

     

    任務2:

     

     

     

     

     

    ……

     

     

     

     

     

    ……

     

     

     

     

     

     

    效果指標

    35

    經濟效益指標

     

     

     

     

     

     

    社會效益指標

    進一步維護職工權益,擴大工會影響力

    保障

     

    35

    35

     

    生態效益指標

     

     

     

     

     

     

    ……

     

     

     

     

     

     

    滿意度指標

    10

    滿意度指標

    職工滿意度

    困難職工、勞模滿意

    困難職工、勞模滿意

    10

    9

     

    總分

    100

    96

     

    說明:1.預算部門按照附件3《部門整體支出績效評價指標體系框架》(參考)設置三級指標和指標
          2.上述產出指標和效益指標根據年初設定的績效目標既可以按照重點任務完成情況分別填列,也可以依據所有重點任務歸納提煉綜合指標。

     


    網站地圖 關于我們 工作聯系 法律聲明

    Copyrigh 2015 www.baidejiashi.com All Rights Reserved 贛公安網備 36082502000018
    永豐縣人民政府主辦 永豐縣政府辦公室承辦 贛ICP備12000893號-1 網站標識碼:3608250005
    管理員郵箱:yfxxzx@jian.gov.cn 電話(傳真):(0796)2526813 技術支持:維網科技 安全檢測

  • 欧美大屁股xxxxx_熟妇性hqmaturetube_亚洲国产日韩在线人成_女人下部被啪流水视频_使劲快喷了高潮了_青青成线在人线免费啪